福利厚生

休暇
年間休日105日。
  • 年次有給休暇 入社日から年次有給休暇が10日が付与されます。その後は、勤続年数に応じて20日まで付与されます。※繰越分から消化するため、最大40日となります。(年5日の年次有給休暇取得 100%)
  • 有給休暇取得推奨日をゴールデンウィークなどの間の数日を、有給推奨日とし、できるだけ長期休暇を取得できるようにしています。
  • リフレッシュ休暇 大型建設工事完成後は、長期休暇をとるように推奨しています。
通勤・その他
通勤費 実費支給(上限あり月額24,000円)+燃料代(事務所スタッフ等)
業務に私有車を利用する場合、車両手当として月20,000円+燃料代を別途支給します。(現場技術者等)
社有車貸与制度
現場技術者の測量機器などの機材を車に積んだり、車での移動が多いため会社より社有車(プロボックス等)が貸与されます。※会社が認めた場合に支給されます。
社員旅行
2年に1度従業員同士のコミュニケーションの活性化を目的に社員旅行に行きます。このほかにも勤続15~20年旅行があります。
花見
社員旅行に行かない年に関連会社を含めて100名以上が参加して従業員同士の親睦や社長とコミュニケーションをとる機会として開催してます。
暑気払い・忘年会
各工事現場で仕事をするため、同じ会社の部署の仲間でも普段はそれほど多くは顔を合わせることができないので、年に2回は部署ごとに必ず開催してコミュニケーションを深めています。
ゴルフコンペ
正月・春・秋と年3回実施し、秋は協力業者の方と合同で行っており50名前後の大型コンペを開催しています。最近は、20代の社員も参加し、社長が先頭に立ち日頃の仕事とは別の雰囲気で和気あいあいとした雰囲気を楽しんでいます。違う部署や栄村の飯水営業所からも参加するためゴルフコンペでしか会えない人も!?
スポーツジム利用可能
スポーツクラブアクトス上田の無料利用券。ブルーマリンスポーツクラブの入会補助制度など従業員の健康管理・維持もサポートしています。
会員制リゾート施設利用可能
東急ハーベスト、リゾートトラスト、セラヴィリゾート泉郷、望月カントリークラブなどの会員制リゾート施設の割引サービスがあります。
401K退職金制度
65歳の定年まで安心して勤めていただくため勤続年数に応じて加算する401K退職金制度に加入しています。マッチング拠出を利用して個人でも退職金の上積みが可能です。

教育制度・自己啓発支援制度

新入社員研修
新卒新入社員を対象に外部に委託し名刺交換の仕方から電話の受け方までしっかりとフォローします。その後は、先輩社員の指導のもと実務を通じて業務を覚えていきます。
資格取得支援
土木・建築施工管理技士、建築士等の国家資格の受験料及び受験講習会費用のほか交通費等の諸費用も全額会社が費用負担します。※会社が定めた資格が対象となります。
研修
CPDS/CPD等の講習会を利用してスキルアップや知識の技術の習得に努めています。
資格取得奨励
一人一人のさらなるスキルアップのため、資格取得時にお祝い金を支給します※会社の定めた条件をを満たした場合が対象となります。

お問い合わせ

工事のご依頼やご相談などは以下からお気軽にご連絡ください。

0267-53-2345

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